 |
Ahojte,
chcela by som sa spýtať akým spôsobom sa platia dane a odvody v prípade, keď zamestnanec vykonáva popri svojej práci aj podnikateľskú činnosť formou živnosti. Počíta sa výška daní a odvodov zo súčtu vymeriavacích základov alebo z každého vymeriavacieho základu zvlášť ?
Ďakujem za odpoveď. |
|
|
|
|
|
Ahoj,
osoba, ktorá je zamestnancom a zároveň aj živnostníkom platí dane a odvody samostatne za každý príjem. Pri zamestnaneckom pracovnom pomere platí za zamestnanca dane a odvody zamestnávateľ. V prípade živnostenského podnikania, resp. SZČO je to sám podnikateľ.
Zamestnanec si pri výpočte čistej mzdy môže uplatňovať nezdaniteľnú časť základu dane, na druhej strane živnostník si môže v rámci výpočtu čistého prijímu uplatniť paušálne výdavky. Rozdiel medzi zamestnancom a živnostníkom je aj v odvodom zaťažení. Preto by v prípade súčtu vymeriavacích základov nebolo možné správne určiť výšku odvodov.
|
|
|
|
|
|
A vedel by si mi prosím uviesť, či je z daňového a odvodového hľadiska výhodnejšie byť zamestnancom alebo živnostníkom ?
|
|
|
|
|
|
Výhodnosť zamstnaneckého pomeru a živnosti sa z daňovo odvodového hľadiska odvíja od výšky prijímu. Pri prijíme nižšom ako cca. 700 Eur je výhodnejšie byť zamestnancom, vzhľadom na možnosť uplatniť si tzv. nezdaniteľné minimum. Pri prijímoch v rozmedzí cca. 800 až 2000 Eur je výhodnejšie byť živnostníkom z dôvodu možnosti uplatnenia paušálnych výdavkov pri výpočte daňového základu.
V uvedených prípadoch sa prihliada na čistý príjem, ktorý je pri nižšom hrubom prijíme vyšší u zamestnancov a pri vyššom hrubom prijíme je vyšší u živnostníkov. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
